快樂工作 幸福生活

　　人類因夢想(xiang)而偉大，企業(ye)(ye)因文(wen)(wen)化而繁榮。企業(ye)(ye)文(wen)(wen)化作(zuo)為企業(ye)(ye)長期經營活動中自覺形成的(de)，全體員工(gong)集(ji)體認同和遵循(xun)的(de)價值(zhi)觀、信念和行為方式，是企業(ye)(ye)和員工(gong)共(gong)同訴求的(de)綜合反映。企業(ye)(ye)文(wen)(wen)化與企業(ye)(ye)發展(zhan)(zhan)戰略(lve)具有(you)高度一致(zhi)性(xing)，為發展(zhan)(zhan)戰略(lve)的(de)實施起到促進作(zuo)用，反過來發展(zhan)(zhan)戰略(lve)作(zuo)為企業(ye)(ye)文(wen)(wen)化的(de)實踐，將(jiang)使(shi)企業(ye)(ye)文(wen)(wen)化得到進一步升華。

　　現(xian)代(dai)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)競爭(zheng)，已經從產品的(de)(de)(de)(de)競爭(zheng)上升為形象力和文(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)力的(de)(de)(de)(de)競爭(zheng)。大峘集(ji)團近十年來(lai)高度重視企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)建設(she)，以(yi)“家”為紐帶，以(yi)傳統文(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)為基礎對企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)建設(she)進(jin)行(xing)了(le)創(chuang)新，發(fa)(fa)展(zhan)了(le)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)“家”文(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)理念。在(zai)組(zu)織機構設(she)置、規章制度建設(she)和日常(chang)管理上,都充分體現(xian)“家”文(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)的(de)(de)(de)(de)內(nei)涵,建立了(le)新的(de)(de)(de)(de)親(qin)情關系,形成(cheng)了(le)一種新的(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)精神。在(zai)這(zhe)種新的(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)精神下，公(gong)司已擁(yong)有(you)一支年輕有(you)為、敢(gan)于(yu)拼搏、實力雄(xiong)厚的(de)(de)(de)(de)設(she)計、技術及工(gong)程管理隊(dui)伍，瞄(miao)準(zhun)冶金行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)節(jie)能、環保(bao)、發(fa)(fa)展(zhan)循環經濟(ji)等(deng)領域，進(jin)一步開發(fa)(fa)出(chu)具有(you)發(fa)(fa)展(zhan)前景(jing)的(de)(de)(de)(de)新技術、新工(gong)藝、新裝備，形成(cheng)了(le)高爐(lu)噴煤(mei)、水渣微粉(fen)等(deng)六大特(te)色技術，國際市場拓展(zhan)卓有(you)成(cheng)效，合同額不斷(duan)攀升，社(she)會(hui)影響(xiang)力不斷(duan)加(jia)強。

　　面(mian)對新(xin)形勢、新(xin)情況(kuang)和新(xin)戰略(lve)，迫切需(xu)要我們提煉(lian)出(chu)一套(tao)與發展戰略(lve)高度匹配的(de)(de)、反映企(qi)(qi)業(ye)與員工共同追求的(de)(de)、保持企(qi)(qi)業(ye)青春活力的(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)“家”文化(hua)理念體系，引領集團公司(si)走向卓越(yue)。

　　這本《企(qi)業“家”文(wen)化(hua)手冊》，對集團公司愿(yuan)景、宗旨和理念進行了系統歸納和深層解(jie)讀，提出(chu)了員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)基本的(de)道德修(xiu)養、行為(wei)規范和職業要求，是(shi)每一名員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)都(dou)應該了解(jie)和掌握的(de)。目的(de)是(shi)通過對員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)陶冶(ye)引導和思想(xiang)洗禮，激發起員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)源自(zi)內(nei)心的(de)激情和動力(li)，藉此達到(dao)集團公司的(de)堅持久遠(yuan)、創(chuang)造財富、貢獻(xian)文(wen)化(hua)的(de)目標。

　　大峘(hu)企業“家”文化(hua)提(ti)出理想目標是(shi) “快樂工作、幸福生活”八個字。

　　這八個字對于人(ren)生(sheng)來講(jiang)，沒有(you)什么特別，也是(shi)人(ren)們所希(xi)望享受和得到的(de)(de)。但做(zuo)為(wei)一(yi)種文(wen)化建設(she)的(de)(de)目標追(zhui)求，有(you)著特有(you)魅力和內涵。一(yi)個企業由那么多(duo)不(bu)同的(de)(de)人(ren)組成，如何實現使每個人(ren)都能快樂(le)工作，又(you)能讓大(da)家過上認(ren)同和承認(ren)的(de)(de)幸福生(sheng)活，這是(shi)一(yi)個相(xiang)當高(gao)的(de)(de)目標。

　　首(shou)先說這個提(ti)法(fa)其(qi)實沒有(you)具(ju)體的(de)(de)絕對的(de)(de)標(biao)準(zhun)，衡量是否達到快樂和幸福，這是以個人(ren)理(li)念、心態、修(xiu)養、認識(shi)為(wei)依據而確立(li)的(de)(de)標(biao)準(zhun)，不(bu)同的(de)(de)人(ren)有(you)不(bu)同的(de)(de)理(li)解和標(biao)準(zhun)。隨著(zhu)環境、人(ren)文(wen)的(de)(de)變化也會使其(qi)標(biao)準(zhun)和認識(shi)發生變化。怎么(me)能夠讓大多數人(ren)有(you)著(zhu)統(tong)一的(de)(de)認識(shi)和理(li)解，我們還要在傳統(tong)文(wen)化中(zhong)找出(chu)答案和依據，吸收傳統(tong)文(wen)化的(de)(de)道理(li)，悟其(qi)精華，指導當下。

　　家文化的(de)(de)(de)(de)(de)快(kuai)(kuai)(kuai)(kuai)(kuai)樂(le)、幸(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)福(fu)，是(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)種大家共同的(de)(de)(de)(de)(de)快(kuai)(kuai)(kuai)(kuai)(kuai)樂(le)、幸(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)福(fu)。在構建和(he)(he)培育這個理念(nian)和(he)(he)目標(biao)的(de)(de)(de)(de)(de)同時，更(geng)(geng)多的(de)(de)(de)(de)(de)要(yao)(yao)(yao)(yao)關注人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)感(gan)受和(he)(he)心情(qing)，無(wu)論是(shi)(shi)制度建設，還(huan)是(shi)(shi)日常管理，都要(yao)(yao)(yao)(yao)以人(ren)(ren)為本，關愛人(ren)(ren)生，要(yao)(yao)(yao)(yao)樹(shu)立正確的(de)(de)(de)(de)(de)快(kuai)(kuai)(kuai)(kuai)(kuai)樂(le)觀、幸(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)福(fu)感(gan)，要(yao)(yao)(yao)(yao)有團(tuan)隊的(de)(de)(de)(de)(de)意(yi)識、要(yao)(yao)(yao)(yao)勤奮、要(yao)(yao)(yao)(yao)努力、要(yao)(yao)(yao)(yao)知足、要(yao)(yao)(yao)(yao)厚(hou)道。要(yao)(yao)(yao)(yao)追(zhui)求(qiu)發(fa)自(zi)內心的(de)(de)(de)(de)(de)快(kuai)(kuai)(kuai)(kuai)(kuai)樂(le)、輕(qing)松愉悅的(de)(de)(de)(de)(de)快(kuai)(kuai)(kuai)(kuai)(kuai)樂(le)、超凡脫(tuo)俗的(de)(de)(de)(de)(de)快(kuai)(kuai)(kuai)(kuai)(kuai)樂(le)、道德高尚(shang)的(de)(de)(de)(de)(de)快(kuai)(kuai)(kuai)(kuai)(kuai)樂(le);追(zhui)求(qiu)無(wu)私(si)少欲的(de)(de)(de)(de)(de)幸(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)福(fu)、善良感(gan)恩的(de)(de)(de)(de)(de)幸(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)福(fu)、寬(kuan)厚(hou)情(qing)懷的(de)(de)(de)(de)(de)幸(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)福(fu)、品味修養的(de)(de)(de)(de)(de)幸(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)福(fu)。提倡一(yi)(yi)(yi)種整體的(de)(de)(de)(de)(de)、共同的(de)(de)(de)(de)(de)，而(er)不是(shi)(shi)個人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)，更(geng)(geng)不是(shi)(shi)建立在別人(ren)(ren)痛苦之上的(de)(de)(de)(de)(de)快(kuai)(kuai)(kuai)(kuai)(kuai)樂(le)和(he)(he)幸(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)福(fu)。要(yao)(yao)(yao)(yao)認同別人(ren)(ren)快(kuai)(kuai)(kuai)(kuai)(kuai)樂(le)我(wo)快(kuai)(kuai)(kuai)(kuai)(kuai)樂(le)，大家幸(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)福(fu)我(wo)幸(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)福(fu)的(de)(de)(de)(de)(de)道理。快(kuai)(kuai)(kuai)(kuai)(kuai)樂(le)和(he)(he)幸(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)福(fu)不是(shi)(shi)超凡脫(tuo)俗的(de)(de)(de)(de)(de)理想狀態，也需(xu)要(yao)(yao)(yao)(yao)一(yi)(yi)(yi)定(ding)的(de)(de)(de)(de)(de)經濟物(wu)質支持保障，但更(geng)(geng)多的(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)精神上的(de)(de)(de)(de)(de)感(gan)覺和(he)(he)享(xiang)受，需(xu)要(yao)(yao)(yao)(yao)用有一(yi)(yi)(yi)個無(wu)私(si)的(de)(de)(de)(de)(de)心態、高尚(shang)的(de)(de)(de)(de)(de)靈魂來構成自(zi)身堅(jian)實的(de)(de)(de)(de)(de)思想基礎。

　　與時俱進、歷久彌新是(shi)優秀(xiu)企業文化的品質，在企業成(cheng)長(chang)過(guo)程中，需要不斷借(jie)鑒(jian)、吸收和融合時代精(jing)神和文化精(jing)髓。我(wo)堅信，企業“家”文化理(li)念(nian)將會越來越深入人心，希望我(wo)們的員工都能夠(gou)真(zhen)正的快(kuai)樂工作(zuo)，幸(xing)福生活。