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理想篇 [ 2018-01-31 ]

一個好的企業文化，就是一種精神的樹立，有效的企業文化精神一定會給企業帶來較大的變化。

成效篇 [ 2018-01-31 ]

近十年來，企業發生了巨大的變化，企業影響力不斷擴大。

人才篇 [ 2018-01-31 ]

選人的原則是：量體裁衣;　　標準是：相符、相配、相合、相知;　　用人的原則是：以人為本;　　標準是：關愛、培養、傳統、民主;　　留人的原則是：志同道合;　　標準是：同心、同德、同利、同求。?　　員工隊伍建設百字方針：　　加強信念敢于管理有大胸懷關心集體善于動腦　　加強奮斗敢于創新有大志向關心同志善于協作　　加強思想敢于負責有大韜略關心自己善于團結　　加強忠誠敢于突破有大思想關心部門善于助人　　加強

戰略篇 [ 2018-01-31 ]

快樂工作、幸福生活就是要著力營造和諧舒心、信任尊重、文明健康、有效溝通的工作環境，讓員工心情舒暢、充滿激情、精神飽滿、專心致志地投入工作，以積極的心態去做有意義的事，從中享受工作樂趣，收獲成就榮譽，實現自身價值，感受幸福的生活。

理念篇 [ 2018-01-31 ]

“小山與大山相并時，小山高于大山，稱其為峘”。

序言 [ 2018-01-31 ]

人類因夢想而偉大，企業因文化而繁榮。企業文化作為企業長期經營活動中自覺形成的，全體員工集體認同和遵循的價值觀、信念和行為方式，是企業和員工共同訴求的綜合反映。企業文化與企業發展戰略具有高度一致性，為發展戰略的實施起到促進作用，反過來發展戰略作為企業文化的實踐，將使企業文化得到進一步升華。

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企業文化